Sobre HOW
Rigor analítico y profundidad humana al servicio de la empresa.
El Origen
HOW surge de una observación crítica en el mundo corporativo: las soluciones puramente técnicas a menudo fallan en la implementación, y las intervenciones puramente humanas a menudo carecen de impacto estructural. Fundamos HOW para cerrar esa brecha, creando una metodología que habla el lenguaje de los procesos y los estados financieros, pero que entiende profundamente la psicología de quien los ejecuta.
Formación y Trayectoria
Nuestro equipo central combina décadas de experiencia en alta dirección, ingeniería industrial y desarrollo organizacional. Hemos liderado proyectos de reestructuración en industrias complejas, gestionado transiciones en empresas familiares y acompañado a directivos en momentos de crisis. Nuestra autoridad no viene solo de los títulos académicos, sino de la experiencia probada en el terreno de la realidad empresarial.
Investigación sobre el Ser Humano
Dedicamos recursos constantes a entender cómo el ser humano trabaja, decide y colabora. No nos basamos en modas de gestión, sino en principios fundamentales del comportamiento humano y la dinámica de sistemas. Esto nos permite diseñar organizaciones que no van en contra de la naturaleza de las personas, sino que la potencian.
Nuestra Visión
“Construir empresas hechas por humanos para humanos, donde la eficiencia económica y la plenitud profesional no son opuestos, sino complementarios indispensables.”